性别薪酬差距报告

性别薪酬报告法要求拥有250名或以上员工的雇主每年公布法定计算结果,显示其男女员工之间的薪酬差距有多大.

附件是凤凰彩票官网最新的性别薪酬报告(2020年3月).

2020年3月31日,教育和领导信托基金有47 4名员工(115名男性(27%)和359名女性(73%). 该基金会有3所中学,其中2所全是女子学校.

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总体性别薪酬差距的定义是男性和女性员工每小时薪酬的平均(平均)或中位数(实际中点)之间的差距.

详情请参阅凤凰彩票官网最新的报告.

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